AI-решения для подбора персонала анализируют резюме, оценивают soft/hard skills, проводят первичную коммуникацию и даже назначают собеседования. В результате — экономия времени HR, рост качества найма и снижение текучести.
Искусственный интеллект, который автоматизирует рутину рекрутинга и помогает находить лучших кандидатов быстрее.
AI в подборе персонала
Возможности
Речевая AI-технология
- Голосовой AI-бот проводит первичное интервью
- Задаёт вопросы, фиксирует ответы, формирует краткое резюме
- Анализирует речь на стресс, уверенность, мотивацию
- Записывает и классифицирует интервью для HR
Текстовая AI-технология
- Автоматический парсинг и оценка резюме
- Сопоставление профиля кандидата с требованиями
- Генерация персонализированных приглашений
- Обработка откликов, фильтрация и ранжирование
- AI-подсказки HR-специалисту по вопросам и формулировкам
Что даёт бизнесу
- Сокращение времени на закрытие вакансии
- Автоматизация рутинных этапов: от поиска до первичного контакта
- Объективная оценка кандидатов по заданным критериям
- Прозрачная HR-аналитика: эффективность каналов, этапов, найма
- Увеличение количества релевантных откликов
Результаты
- -65% времени на этап первичного отбора
- x2.4 раза быстрее закрываются массовые вакансии
- +34% релевантности найма (уменьшение неудачных подборов)
- HR-отдел работает как минимум на 30% эффективнее без увеличения штата
Оценка проекта внедрения ИИ под задачи вашего бизнеса
Помогаем получить максимум прибыли от бизнеса
Автоматизируем маркетинг, продажи и управленческий учет, внедряем искусственный интеллект и настраиваем аналитику, чтобы ваш бизнес зарабатывал больше — без хаоса и потерь
Автоматизируем маркетинг, продажи и управленческий учет, внедряем искусственный интеллект и настраиваем аналитику, чтобы ваш бизнес зарабатывал больше — без хаоса и потерь
Записаться на аудит бизнес-процессов
Оставьте ваш контактный номер *
для связи в WhatsApp